Ihre Aufgaben

• Empfang von Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern sowie Entgegennahme von Telefonanrufen
• Erstellung von Stelleninseraten und proaktive Suche der benötigten IT-Talente
• Aktive Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Gewinnung von Kandidaten
• Vorselektion von Bewerbungen, Durchführen von Interviews und Versand von Absagen
• Pflege der Datenbank und Aufbereitung von Kandidatendossiers
• Unterstützung im Team und organisatorische sowie administrative Aufgaben im Backoffice

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabgänger (auch Teilzeit-Absolventen)
• Interesse an der IT-Personalrekrutierung zwingend und erste Berufserfahrung ist von Vorteil
• Fundierte MS Office Kenntnisse zwingend
• Kommunikationsfähige, verantwortungsbewusste, offene Persönlichkeit mit guten Umgangsformen und professionelles Auftreten
• Fähigkeit zu organisieren und Prioritäten zu setzen, sowohl selbstständig als auch im Team
• Rasche Auffassungsgabe, hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse (Niveau B1 oder höher) von Vorteil

Ihre Chance

• Aneignung fachspezifisches Wissen
• Junges und kollegiales Team
• Aussicht auf Festanstellung mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Details zu dieser Stelle

• Praktikumsantritt nach Vereinbarung
• Arbeitsort Stadt Zürich
• Voll- oder Teilzeitstelle 80-100%

Haben wir Ihr Interesse geweckt, diese entscheidende Rolle einzunehmen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
inkl. Foto per E-Mail an it-bewerbung@freestar.ch Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer +41 44 360 93 03 zur Verfügung.

Freestar-Informatik AG
Frau Romana Plaz
HR Managerin
Riedtlistrasse 19
8006 Zürich