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Inserat vom 25.08.2024

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Poolside AG

Wir sind Poolside, schweizweiter Personaldienstleister für Unternehmen mit Bedarf an jungen Akademikerinnen und Akademikern und die erste Anlaufstelle für Studierende und Graduates auf Jobsuche.

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Maja Gulic

Maja Gulic

044 265 40 00

gulic@poolside.ch

Elektrotechniker:in (80-100%)

  • Anstellungsart

    Vollzeit-Stelle

  • Pensum

    80% - 100%

  • Arbeitsbeginn

    Ab sofort oder nach Vereinbarung

  • Anstellungsdauer

    unbefristet

Stellenbeschreibung

Für ein Unternehmen im Bereich Engineering mit Sitz in Regensdorf suchen wir nach Absprache eine:n Elektrotechniker:in für eine unbefristete Position.

Aufgaben
  • Presales-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Verkauf
  • Beratung und Begleitung der Kundschaft bei der Einführung von Engineering Base und bei der Optimierung der Engineering-Prozesse
  • Projekt- und Teilprojektleitung bei Implementierungsprojekten vom Kick-Off bis zum Go-Live
  • Konzipierung und Durchführung von Kundenschulungen, Präsentationen und Webinaren
  • Dienstleistungen für Kunden bei der Nutzung von Engineering Base (Installationen, Updates, …)
  • Täglicher und persönlicher Kontakt mit Kundschaft aus vielen interessanten Unternehmen und Branchen
Anforderungen
  • Ausbildung in: Elektrotechnik, Energie, Automatisierung, Anlagenbau oder Verfahrenstechnik oder ähnlichem
  • Erfahrung mit Elektro- und Verfahrungstechnik sowie dem Zeichnen und Lesen eines Schemas
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile:

  • Flache Hierarchien und kollegiales Teamwork mit Du-Kultur
  • Faires Lohnsystem inklusive 13. Monatslohn, Prämien und Gewinnanteil
  • Moderne BVG-Versicherung mit Wahlmöglichkeiten beim VZ Vermögenszentrum
  • Tägliche Arbeitszeit von 8.25 Stunden mit Gleitzeit- und Jahresarbeitszeitmodell
  • Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr, flexible Teilzeitmodelle möglich
  • Bis zu 40% Home-Office-Anteil je nach Funktion
  • Monatliche Mobilitätszulage, kostenlose Elektroauto-Ladung in der Tiefgarage
  • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Getränke, Möglichkeit zum gemeinsamen Mittagessen im Personalrestaurant
  • Regelmässige Mitarbeiterevents und Geschenke zu besonderen Anlässen
  • Jährlicher Beitrag für teamfördernde Events und Anschaffungen

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