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- Selbstständige Betreuung rund um den Employee-Lifecycle für einen vordefinierten Unternehmensbereich - Enge Zusammenarbeit mit den Business Partnern - Unterstützung des P&C-Generalists sowie Payroll Teams in ihrem operativen Tagesgeschäft - Erstellen von Arbeitszeugnissen, Verträgen und weiteren vertraulichen Dokumenten - Mitarbeit im Recruiting (Stellenanzeigen erstellen und posten, Screenen der Bewerbungen, Terminkoordination mit den Bewerbenden) - Unterstützung bei der Spesenverarbeitung - Aktive Beteiligung bei der Prozessoptimierung - Bei HR-Projekten mitwirken
Dein Profil:
- Kurz bevorstehende oder bei Stellenantritt höchstens ein Jahr zurückliegende höhere Ausbildung im Bereich Wirtschaft (Bachelor-/Masterabschluss) - Erste praktische Arbeitserfahrungen, idealerweise im Human Resources - Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse - Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent sowie die Fähigkeit zum Multitasking - Teamplayer mit unternehmerischer Denkweise diskrete Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise - Hands-on Mentalität, flexible und zuverlässige Person, die bereit ist, zu lernen und zu wachsen
Dein Kontakt:
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